Einzigartige Karriere Chancen für Manager (m/w) in C-Level Funktionen

Das moderne Unternehmensmanagement ist nach wie vor in einem stetigen Wandel, wobei die Entwicklungsdynamik quasi permanent zunimmt. Dokumentiert wird dieser Wandel durch eine sowohl unternehmensinterne als auch unternehmensübergreifende Vernetzung der entsprechenden Wertschöpfungsprozesse sowie der Digitalisierung bzw. Elektronisierung des Geschäftsverkehrs. Die unterschiedlichsten Ansätze und Schlagworte – wie vorzugsweise e-business, e-procurement, supply chain management oder virtuelles Unternehmen – stehen im Fokus. Dieser Wandel hat eine große Zahl an Herausforderungen auch für das C-Level Management mit sich gebracht. Bringen Sie das nötige Rüstzeug, die erforderliche Kompetenz und den unbedingten Willen mit, sich als C-Level Manager sich diesen Herausforderungen zu stellen und Sie auch zu meistern?

Als C-Level Manager Lösungen für die digitale Transformation entwickeln!

Gerade im Bereich Informationstechnologie wartet eine Fülle an Aufgaben im C-Level Management. Dabei ist wohl gerade die Informationstechnologie die wahrscheinlich bedeutendste Entwicklung bzw.
Errungenschaft der letzten Jahrzehnte. Sie lässt sich als Bindeglied der elektronischen Technologie im klassischen Sinn und der Informatik definieren. Aus dieser Symbiose heraus haben sich exzellente und dabei strikt zukunftsorientierte Möglichkeiten auch für ein Unternehmen ergeben. Im Fokus steht dabei insbesondere die digitale Transformation. Ein Unternehmen, dass die Digitalisierung „verschläft“, läuft jetzt Gefahr, an Wettbewerbsfähigkeit einzubüßen. Können Sie die richtige Strategie entwickeln und den nötigen Esprit vermitteln, um ein Unternehmen zeitnah und erfolgreich durch den Digitalisierungsprozess zu leiten?

Neben der reinen Business-IT hat aber auch die Industrielle-IT eminent an Bedeutung gewonnen. Dabei geht es in erster Linie um die Vernetzung von Maschinen und Kapazitäten an sich in Herstellungs- und Fertigungsprozessen sowohl innerhalb eines Unternehmens als auch – im regionalen und globalen Sinne – bis weit über die jeweiligen Firmengrenzen hinaus; Supply Chain ist hier oftmals das maßgebliche Thema. Sie müssen hier mittlerweile explizite Lösungen entwickeln, mittels derer die Industrielle-IT reibungslos und effizient direkt an die unternehmensspezifischen Geschäftsprozesse angebunden werden kann. Können Sie als C-Level Manager entsprechende funktionale Schnittstellen identifizieren und entsprechende Lösungen präsentieren, die über Grenzen hinausgehen, wenn nötig einen innovativen Charakter aufweisen und auf Nachhaltigkeit aufgebaut sind?

Projekte koordinieren – Programme optimieren – Situativ führen

Gefragt sind aber auch immer im Rahmen des C-Level Managements kompetente und kreative Projekt- und Programm Manager. Das Aufgabenfeld erweitert sich in diesem Bereich immer weiter. In vielen Unternehmen werden den unterschiedlichsten Geschäftsfeldern entsprechende Projektteams zugewiesen.

Diese erfüllen sowohl ganzheitliche Aufgabenstellungen, werden aber auch gezielt in einzelnen Segmenten des Geschäftsportfolios eingesetzt. Haben Sie das nötige Know-how, die Führungsstärke und gleichzeitig Teamfähigkeit sowie den Esprit, um Projektteams erfolgreich zu leiten? Als C-Level Manager haben Sie dabei zudem die Aufgabe, Projekte zu koordinieren, Abläufe zu optimieren und wenn nötig, ganze Prozessketten zu verändern. Bringen Sie das nötige Know-how, ein mitreißendes Engagement, den Innovationsglauben und die Visionen mit, um Prozesse aller Art als Projekt- und Programm Manager zu leiten, zu optimieren und auch zu verwalten?

Dabei wird es auch auf Ihre soziale Kompetenz ankommen. Nicht umsonst ist der Begriff Human Resources im C-Level Management bereits seit geraumer Zeit allgegenwärtig. Besitzen Sie die erforderlichen Fähigkeiten und Qualitäten, um als Human Ressource Manager die
Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens durch einen effizienten Mitarbeitereinsatz und dank einer erzeugten hohen Motivation aller Beschäftigten zu steigern? Gefragt sind dabei sicherlich ein situatives Führen oder auch ein cleveres Diversity Management. Dabei kommt es nicht zuletzt auf eine ausgewogene und auf Fairness sowie Vertrauen basierende Mitarbeiterführung an. Schaffen Sie es, auf Ihre Mitarbeiter einzugehen und die jeweiligen Bedürfnisse mit den Zielen einer Firma symbiotisch zu verbinden?

Wir fungieren auch als Spezialist im C-Level Management in Segmenten wie zum Beispiel Finanzen, Sales & Marketing sowie auch Operations. Diese drei Bereiche haben allesamt eine eminent entscheidende Bedeutung innerhalb eines Unternehmens. So basieren sämtliche Geschäftstätigkeiten auf einer realistischen Finanzplanung. Aber der Glaube, dass es reicht, wenn Sie als C-Level Manager im Bereich Finanzen in erster Linie gut mit Zahlen umgehen können, ist längst antiquiert. Sie müssen Chancen und Risiken auch kalkulatorisch darstellen, sich mit innovativen Finanzstrategien auseinandersetzen und Optimierungspotentiale identifizieren. Letzteres ist auch ein wichtiges Kriterium im Bereich Operations, also dem Produktionsmanagement. Die Herausforderungen für Sie als C-Level Manager sind dabei vielfältiger und herausfordernder Natur. Sie sind für die Planung und die Organisation, für die Durch- und Umsetzung sowie für die umfassende Kontrolle der unternehmensspezifischen Wertschöpfungs- und Leistungserstellungsprozesse verantwortlich.

Das C-Level Management ist Herausforderung und Chance zugleich

Ob im Bereich Finanzen, Human Resources, Projekt- und Programmmanagement, Sales & Marketing, Operations oder Informationstechnologie – verfügen Sie über genau die erforderliche Mischung aus Know-how, Führungsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Optimierungswillen? Sind Sie stets auf der Suche nach Innovationspotential? Und vereinen Kostenbewusstsein mit Internationalität? Überzeugen Sie uns mit Ihren exzellenten Fähigkeiten und Talenten für das C-Level Management. Wenn Sie an explizit gestaltungsintensiven und dabei äußerst herausfordernden Führungs- und Koordinationsaufgaben Interesse haben und dabei eine stark unternehmerische Prägung und Ergebnisorientierung, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Hier können Sie Ihr strategisches Potential, Ihre Durchsetzungs- und vor allem Ihre Umsetzungskraft unter Beweis stelle. Jeden Tag wird Ihre Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit gefordert sein – immer verbunden mit einer ausgeprägten sozialen Kompetenz. Sie sollten auch unter Zeitdruck messerscharf analysieren können, Lösungen respektive Lösungsalternativen entwickeln und diese dann termingerecht innerhalb der Budgetrahmens zielorientiert realisieren. Wenn das alles explizit auf Sie zutrifft, ist das C-Level Management in unserem Hause genau die richtige Herausforderung.

 

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